本篇文章给大家谈谈入职体检文件，以及入职体检报告的要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收***本站喔。 今天给各位分享入职体检文件的知识，其中也会对入职体检报告的要求进行解释，如果能碰巧解决***现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. ***律规定入职体检报告要检查哪些
2. **院办公厅表示,入职体检不得开展乙肝孕检等检测,对职场环境有何影响...
3. 入职体检表电子版怎么打印出来

1、***律规定入职体检报告要检查哪些

标准的就是这些：一般检查、内科检查、外科检查、视力、色觉检查、胸部**、汇总分析。一般公司入职体检还会在标准项目里面增加项目，比如生化，乙肝等。

一般项目：入职体检中的一般项目，主要是通过仪器测量人体基本健康指标。内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏的检查。

依、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。贰、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。血型：ABO血型测定。血常规贰依项：红白细胞计数、血红蛋白等贰依项检查。

新员工入职体检项目抽血 化验 （均使用一次性真空负压***血管）体检报告单 血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。

2、**院办公厅表示,入职体检不得开展乙肝孕检等检测,对职场环境有何影响...

而且就业者在受到就业歧视之后，他们也可以根据相关***律和规定进行救济。

**院办公厅表示，入职体检不得开展乙肝孕检等检测，我是支持这一政策的，首先是可以消除对孕妇的职场歧视，其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视，另外还可以净化办公室的工作环境，还有是从长期的角度促进了企业的发展。

可能会影响工作进度生完孩子后又有一段时间的哺乳期，公司不仅仅要支付给职工的正常薪资，而且还不能缺少该员工的其他正常待遇，总的来说招聘一名已经怀孕的人工作效率肯定是赶不上，没有怀孕的。

乙肝患者是可以正常就业的，我们不能歧视。体检可以不测乙肝也是对劳动者的保护，我们要支持。首先，我支持入职体检不检测乙肝或孕检。我们也要保证乙肝患者的就业权利，他们还要养家糊口，不能因为疾病原因而导致失去工作。

首先，按照我国卫生部门的相关规定，入职也好。入学也好，一般不要求查乙肝，而是检查的肝功能。只要肝功能正常，那么一般是不影响工作录取的。

3、入职体检表电子版怎么打印出来

入职体检表电子版打印出来方***是打开入职体检表的电子版文件，例如PDF文件。在文件菜单中选择“打印”，或者使用快捷键“Ctrl+P”，打开打印设置窗口。

第一步，需要登录医院**。在浏览器中输入医院**的网址，然后在页面上找到“体检报告”或“个人中心”等相关入口。点击进入后，输入个人信息进行验证。

请医院或诊所提供电子版报告：联系做体检的医院或诊所，询问其是否提供电子版体检报告，以便上传给公司使用。

首先体检报告电子版通常是发送到体检人的手机端的，将手机与电脑连接，将手机体检文档转存至电脑文档。其次连接打印机，打开体检报告，点击打印文档。最后打印菜单弹出，在选择打印范围栏可选择页面，点击打印即可。

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