更新时间:2024-02-06 12:46:03点击:
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不影响录用的,体检时发现怀孕就不能体检了,胸透检查不能正常做,这样就没有体检报告,只能等待生完孩子后再参加体检,正常录用。
怀孕不会影响入职.不会认为不合格!因为体检不检查怀孕不怀孕.事业单位体检参照国家公务员体检标准. 附2009年国家公务员体检标准:第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。
怀孕不会影响入职事业单位。不会认为不合格。除此以外事业单位体检参照国家公务员体检标准,同时准生之后的怀孕,不会影响到事业单位招考后的录用。
一般遇到这种情况都可以自己申请待生产后在进行体检,把自己的情况向有关单位说明即可,会保留体检和录取名额的。简单的说,生完孩子之后,延期体检,没有传染疾病,心率心肺等各项指标都正常,不影响自己的工作。
不能。因为怀孕了马上要面临产***,企业需要安排他人接替相应的工作,会造成不必要的麻烦,所以国企体检发现怀孕了不能录用。国企指国有企业。
不影响录用的,体检时发现怀孕就不能体检了,胸透检查不能正常做,这样就没有体检报告,只能等待生完孩子后再参加体检,正常录用。
原则上没有要求是否对怀孕人员有规定,但看***报的是什么事业单位岗位是什么,大部分单位如果知晓怀孕是不会录用***的。
不影响。在体检环节,妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。公务员体检的时候怀孕,一般不会延期录取。
***好!只要***过了面试,那么就能顺利入职,至于怀孕,这个对***的工作没有影响的。
怀孕是既成的事实,无***更改,所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况,等待人事部门的安排。一般情况下,怀孕不影响招聘,但是有的单位会把怀孕因素考虑进去,有可能会影响录用。
这个问题应该是不会影响的,事业单位不会因为怀孕影响的,正常体检就可以了。
会录用。未婚先孕没事,但是未婚生子属于违反国家**生育政策,是会被取消录取资格的。体检可以向招考部门申请一些特定项目缓检,然后体检时候和医生说一下。
主要涉及血检、尿检、B超等,体检结果一般在体检后的15天左右公布。如果考生对于体检结果有异议,可和当地的人力**和社会保障局提出复检,每个人有一次复检的机会,最终体检以复检结果为准。
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